Уточняется, что речь идет об иностранцах, которые приехали работать в Россию по оргнабору, сообщило издание “Известия” со ссылкой на пресс-службу Минтруда.
“Законопроект предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России.
На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста”, - рассказали изданию в пресс-службе.
По замыслу авторов инициативы, такой подход позволит защитить от отказа работать со стороны мигранта. Например, если строительная компания потратила деньги на то, чтобы привезти иностранного специалиста, а он потом не согласится там работать и наймется, например, курьером.
“Более того, если такой работник выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию РФ в течение 15 дней”, - приводят “Известия” слова представителей пресс-службы Минтруда.
